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遇到交通事故在家休养,延误工作或不能工作,受害者可以要求赔偿误工费。 误工费根据受害者的误工时间和收入确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗...
交通肇事受伤者出院后在家休养营养费、护理费根据具体情况及《人身损害赔偿司法解释》赔偿。《人身损害赔偿司法解释》:护理费赔偿:护理费的赔偿,原...
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退休返聘期间出交通事故,要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认就可以获得赔偿。 对于交通事故中,受害者为老年人,达到退休年龄的,目前是否可以得到误工费的赔偿,各地法院判决不一样。可以说大部分的法院少有支持。 首先,主张误工必然要有返聘合同或者劳务合同,而且还要提交用人单位的营业执照加盖公司的公章与法人签字,返聘合同的工作时间要具体明确。 其次,银行的工资发放流水记录,工资一般从银行发放的,更容易得到法院的认可。如果是事后补的工资条,法院一般不予认可发放工资的真实性。工资是否通过银行发放,是否能够提交银行打印的工资流水记录,非常重要。合同的时间也要涵盖事故发生的前后,至少劳务合同的时间应当在事故发生前半年就已经成立,比较好些。而事故发生后,劳务合同还要一直履行期间,这样才具有合理性。 第三、提供平时上班的打卡记录,或者在公司有参加会议的记录,或者在第三方单位以公司职工身份参与的一些材料,作为证据,以让法院采纳认为该退休人员确实有上班。
交通事故出院在家休养期间的赔偿: 1.受害人出院后恢复生活自理能力的,出院后就不能再要求赔偿护理费。 2.若受害人已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的,可以要求赔偿护理费用,但应当提供相关证据材料。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定:“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任”。 本次事故发生的时间是在课间休息期间,该时间段属于学生自由活动时间,不在学校的监管之下。如果岑某不能提供证据证明某初中未尽职责范围内的相关义务,某初中对岑某遭受的人身损害就不承担赔偿责任。 该事故发生的起因是由于岑某无故拍了一下陶某的肩膀才导致双方相互打闹起来,以至陶某推了岑某一下,致使其跌倒在地,最终造成岑某受伤的结果。因此,岑某与陶某对此事件的发生均有过错,岑某应承担本次事故的主要责任,陶某应承担本次事故的次要责任。
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