借款纠纷中，怎么样可以保护自己的权益？-法师兄

一是保证诉讼时效及时中断，不要超过两年的诉讼时效。只要是能证明你主张过权利就可以:积极催收并保留催收证据，如催收通知书、公证催收等，如不方便直接找你“朋友”催收，也可以用在报纸上刊登等，自主张权利日起，诉讼时效即告中断，重新计算，也就是还有两年。二是尽量摸清你朋友的资产情况，包括银行存款，可查封的资产，包括汽车、房产、设备等。三是积极关注你朋友的资产变化，如果出现财产减少影响还款的情况一定要及时起诉并采取保全措施，向法院提供其财产线索，要求法院予以查封。

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一是保证诉讼时效及时中断，不要超过两年的诉讼时效。只要是能证明你主张过权利就可以:积极催收并保留催收证据，如催收通知书、公证催收等，如不方便...

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夫妻借账给他人借条，只要内容合法，签字后即可保护女方权益。借条是指借个人或公家的现钱或物品时写给另一方的条子，就是借条。钱物返还后，打条人要回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，通常由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条原由只是内容，欠款人才是被告的人。个人借贷能够是有偿(有息借债)也能够是无偿(无息借债)的，可否有偿(有息)由借贷两方商定。因此，民间借贷能够商定息金。《合同法》第二百一十一条第一款限定：“自然人之间的借债合同对支付息金无商定或者商定不明确的，视为不支付息金”，民间借贷只有两方事先在书面或表面协议中商定为有息借债，出借人才能要求借债人在还本时支付息金否则，一律视为无息借债，出借人不得要求借债人支付息金。《合同法》第二百一十一条第二款限定：“自然人之间的借债合同商定支付息金的，借债的利率不得违背国家有关限制借债利率的限定”以及《若干意见》限定“民间借贷的利率能够适当高于银行的利率，但最高不得超出银行同类借贷利率的四倍”，民间借贷不得超出央行基准借贷利率的四倍(包含利率本数)，超出部分不受法律保护。最高人民法院《审理民间借贷案件适用法律若干问题的限定》第二十六条借贷两方商定的利率未超出年利率24%,出借人请求借债人按照商定的利率支付息金的,人民法院应予支持。借贷两方商定的利率超出年利率36%,超出部分的息金商定无效。借债人请求出借人返还已支付的超出年利率36%部分的息金的,人民法院应予支持。

诉讼解决，根据谁主张谁举证的原则，出借人应当对于存在借贷关系及借贷内容、交付等事实承担举证责任，简单来说，出借人在起诉时要证明两件事：借贷合意+交付;其中首要的一点就是出借人在起诉时必须有证据能够证明借贷合意。实践中，不签订书面借款合同或仅仅由借款人出具一张内容简单的借据、收条或欠条的情形较为常见。一旦发生纠纷，借贷双方往往很难举出充分证据证明其主张或抗辩。《新借贷规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

如果与用人单位发生争议时可以根据劳动仲裁法律法规通过以下几个方面来维护您的合法权益： 1.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 3.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4.发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。