合同效力的要件有哪些

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• 问合同效力的条件有哪些
  

  合同生效的条件有： 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力及民事权利能力； 2、合同内容及形式合法； 3、当事人应当基于真实的意思表示而订立合同。

• 问合同的效力，有哪些条件
  

  合同有效条件： 1、签订合同的当事人具有相应的缔约能力； 2、合同是当事人的真实意思； 合同不违反法律法规的强制性规定，也不违反公序良俗。 根据2021年《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。 第五百零二条第一款规定，依法成立的合同自成立之日起生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问劳动合同中的效力要件有哪些？
  

  一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。如本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。 (三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。

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