工伤社保调整行政判决是怎么规定的？-法师兄

1、强制性，国家立法强制执行的。 2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。 3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。 4、互助互济性，工伤社保待遇调整行政判决案例通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。

答

1、强制性，国家立法强制执行的。 2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。 3、保障性，是指劳动者在发生工伤...

答

(1)工人薪水收入高于当地上年度工人平均薪水300%的，以当地上年度工人平均薪水的300%为交费基数; (2)工人薪水收入低于当地上2年工人...

行政赔偿诉讼，是指公民、法人或者其他组织认为其合法权益受到行政机关及其工作人员违法行使职权的侵害，依法向人民法院提起诉讼，人民法院根据赔偿请求人的诉讼请求，适用《行政诉讼法》的一般规定以及《国家赔偿法》的特别规定及有关司法解释，裁判赔偿争议的活动。我国《行政诉讼法》第六十七条规定：赔偿诉讼可以适用调解。

（一）高度重视，加强部署。建立工伤保险待遇调整和确定机制，关系广大工伤职工及工亡职工供养亲属的切身利益。各地要切实加强组织领导，提高认识，扎实推进，从2018年开始，要按照指导意见规定，结合当地实际，做好待遇调整和确定工作，与工伤保险基金省级统筹工作有机结合、紧密配合、同步推进，防止出现衔接问题和政策冲突。（二）统筹兼顾，加强管理。要统筹考虑工伤保险待遇调整涉及的多种因素，详细论证，周密测算，选好参数和系数，确定科学、合理的调整额，建立科学、有效的调整机制。省（区、市）人力资源社会保障部门要根据《工伤保险条例》和本指导意见制定调整方案，报经省（区、市）人民政府批准后实施。要加强管理，根据《工伤保险条例》规定，统筹做好工伤保险其他待遇的调整、确定和计发，进一步加强待遇支付管理，依规发放和支付，防止跑冒滴漏、恶意骗保，维护基金安全。（三）正确引导，确保稳定。工伤保险待遇调整直接涉及民生，关乎公平与效率。要加强工伤保险政策宣传，正确引导舆论，争取社会对待遇调整工作的理解与支持，为调整工作营造良好舆论氛围。做好调整方案的风险评估工作，制定应急处置预案，确保待遇调整工作平稳、有序、高效。待遇调整情况请及时报人力资源社会保障部。

从运城市人力资源和社会保障局获悉，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年工伤保险待遇调整工作的通知》（晋人社厅发[2015]63号）精神，从2015年1月1日起，调整运城市企事业单位工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。此次调整范围为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。伤残津贴一级至六级工伤职工，按下列标准增加伤残津贴：一级伤残每人每月增加290元，二级伤残每人每月增加280元，三级伤残每人每月增加270元，四级伤残每人每月增加260元，五级伤残每人每月增加250元，六级伤残每人每月增加240元。 1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加275元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加245元。一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加伤残津贴后，月伤残津贴低于1700元的补齐到1700元。生活护理费调整分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三种情况。生活完全不能自理的每人每月增加90元，生活大部分不能自理的每人每月增加80元，生活部分不能自理的每人每月增加70元。生活护理费按上述标准增加后，生活完全不能自理其护理费低于1330元的调整为每人每月1330元；生活大部分不能自理其护理费低于1064元的调整为每人每月1064元；生活部分不能自理其护理费低于798元的调整为每人每月798元。供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加90元，其他亲属每人每月增加80元。供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于688元的调整为每人每月688元；其他供养亲属低于516的调整为每人每月516元。以上是山西工伤保险待遇调整的相关法律知识，不懂请咨询专业律师。