公司不给员工交社保怎么办？

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• 问公司未给员工交社保，员工不交社保怎么办
  

  如果和公司签订了劳动合同，公司就有义务给员工购买社保，如果社保没交，可以要求公司补交。 此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问社保公司不交给员工怎么办
  

  公司不为员工购买社会保障是违法的，违反《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。企业不缴纳社会保险的，由社会保险行政管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，直接责任人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问公司不给员工交社保怎么办
  

  不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 以下比例可供参考 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业各10%,有的企业是12%

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