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公司不给员工交社保的处理办法: 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。 2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果...
未缴纳社会保险的,劳动者退休的,法院判决用人单位赔偿经济补偿金。因为未缴纳社会保险是违法的,因此辞职的劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿...
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个人缴纳社会保险的方式: 1、由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。 2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
如有单位,单位负责参加保险,代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如无单位,则自行缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数是我上一年度的平均工资。如果我上一年度的平均工资低于当地社会平均工资,社会平均工资作为缴费基数。
劳动者不缴纳社会保险的后果:1、不能享受养老保险和医疗保险2、在一些城市买不到房子。 企业不缴纳社保的后果: 1、行政责任;2、民事赔偿责任。 劳动者解除劳动合同并要求经济补偿的,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
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