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根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、一级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前27个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金15个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);(3)一次性工伤伤残就业补助金50个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);(4)停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放);(5)住院期间伙食补助费(按当地标准支付);(6)护理费(按当地标准支付);(7)伤残津贴(本人工资的90%,由用人单位支付,按月支付或可要求一次性支付)。(8)安全生产事故的还可要求支付精神抚慰金,具体根据事发地情况主张金额。
因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额要以工资以及实际支出为准,如需帮助。
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
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