伤残津贴计算

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• 问工伤伤残津贴计算方法
  

  一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90% 二级伤残为本人工资的85%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×85% 三级伤残为本人工资的80%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×80% 四级伤残为本人工资的75%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×75% 五、六级伤残：五、六级伤残津贴也以同样的方法，即本人工资乘以法定的比例计算，需要注意的是，被鉴定为五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴，只有在其保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候，才由用人单位按月对其支付伤残津贴，而一至四级伤残的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。

• 问工伤伤残津贴计算方式
  

  伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤伤残津贴如何计算？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工伤被认定为不同的残疾等级的，按照以下标准按月支付残疾津贴：1、一级残疾津贴＝本人工资×90％2、二级残疾津贴＝本人工资×85％3、三级残疾津贴＝本人工资×80％4、四级残疾津贴＝本人工资×75％1～4级残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。5、五级伤残津贴＝本人工资×70％6、六级伤残津贴＝本人工资×60％5－6伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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