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拖欠工资的诉讼可以请律师，但不需要请律师。如果觉得自己的诉讼经验不足，可以请律师协助，更好的维护自己的权益。但如果觉得自己已经有了充分的证据...
对方拖欠工资，你可主动解除劳动合同，主张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服...
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请问有劳动合同吗？具体的工资水平我需要结合当地标准和劳动合同为你判定是否合理，拖欠了您多少工资？您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理。
可以的，建议先行协商解决，不行的话可以选择委托律师发函由律师来和对方进行谈判或申请劳动仲裁，要求给付。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，劳动者的工资受到法律的合法的保护，如果用人单位未按时支付相应工资报酬的，你可以委托律师向人民法院提起诉讼来维护你的合法权益，但我国规定的诉讼时效只有两年，你只有在这两年的诉讼时效内提起诉讼才能维护你的合法权益。
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