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工伤五级不能病退休,用人单位难以安排工作的,可以退出劳动岗位,由用人单位按本人工资70%按月支付伤残津贴,用人单位和工伤职工本人以伤残津贴为...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资...
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提前退休都会影响基本养老金,但七级工伤并不具备提前退休条件。一、提前退休减少养老金我国现行企业职工基本养老金待遇有基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金以所在省、直辖市、自治区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,提前一年,少1%。个人账户养老金,是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额除以计发月数计算出来的养老金,个人账户养老金也会因为少缴费多发月数相应减少。二、七级工伤不能提前退休现行《工伤保险条例》已经废止了工伤职工完全丧失劳动能力的提前退休的规定,改为退出劳动岗位,按月发给伤残津贴,达到法定退休年龄时改办退休,按月领取基本养老金。七级工伤属于部分丧失劳动能力,并不具备提前退出劳动岗位条件,不能退出劳动岗位。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由先生如因工致残,则不符合提前退休的条件,不能提前退休。因工致残被鉴定为三级伤残,可以与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为20个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足,差额职工因工致残被鉴定为三级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
【法律意见】 残疾人可以提前退休。 办理退休的条件: 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹,符合国家法定的退休年龄,并且连续缴纳期限符合国家有关规定的; 2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄:干部身份的退休年龄为男60周岁,女55周岁;工人身份的退休年龄为男60周岁,女50周岁; 3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休,须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力,退休年龄为男50周岁,女45周岁; 4、申请特殊工种提前退休,必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年,退休年龄为男55周岁,女45周岁。
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