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退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明,是...
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 合同未到期就是解除,到期就是终止。劳动者死亡,退休,用人单位倒闭,破产等情况,合同无法继续履行即为终止。
相同点,都是解除双方之间存在的劳动关系; 不同点:提起的主体不同。辞职是由劳动者提起,单位解除劳动合同是由用人单位提起;前者,就豁免了用人单位的经济补偿义务;而后者,单位言按劳动者在用人单位工作的时限、依照满一年补偿一个月工资的标准予以经济补偿; 由于你在该单位工作时限较长,自己提出离职,将会蒙受较大的损失。故不建议以辞职的方式离开该单位。
联系:解除合同包含辞退; 主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除,也可以是双方协商解除。
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