国有企业改制有限购买权到底是怎么判定的？-法师兄

(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。 (二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。 (三)国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。 (四)国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议，并经企业主管部门审核后，国有企业改制有限购买权按照国资企改〔2004〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。 (五)国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的，应先报经市有关部门审核，批准后报市深化办协调审批。

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国有企业改制的方案制定： (一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股...

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你描述的不是很清楚，你们的企业是国有企业吗？你问的改制的问题是个很复杂的问题。尤其是职工安置。你的企业计划如何改制，是整体转让出去还是只是从...

经济补偿的支付方式实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式现金支付方式是指在转换企业员工身份时一次性以货币形式补偿员工的支付方式;股权支付方式是指将企业应付给员工的补偿金转为职工对改制后企业所享有的股权;债权支付方式是指将企业应付给职工的经济补偿金转化成职工对企业的债权，通过企业与职工签订合同进行偿还不同的支付方式有各自的利弊，选择不同的支付方式决定了相应的利益调整方式，支付方式的选择取决于职工意愿、企业的财务状况、资本结构和公司治理结构等《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第(十五)条“对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权”

你所说情况还不是很明了，02年你们国有企业注册时，应该有注册资本30万元的证明，后面可能抽资了，这些从工商登记就可以查询到。为了经营你们职工自己贷款放到公司里，这种情况应该属于借款，只要你们有证据证明，公司应该将你们职工筹集的资金归还。公司进行改制时，要按照国有企业的改制方式和程序进行，其中重要有：整个公司进行尽职调查、资产评估和估值。职工要持股可以通过增资扩股等形式进入。需要进一步了解情况可以与我们联系。

该规定有效。国企改制为有限责任公司，需要该国企的出资人（一般是国资委，但你企业也许是铁路部门的企业）甚至是政府的批准，然后，进行资产评估，做好了职工安置，就可以实施了。至于其他法人、自然人投资入股，是仅仅受让国有资产，还是增加资本，协商解决。但流动资金所占公司的注册资金比例不得低于30%，乃为方便公司开展经营。该问题，涉及众多法律问题，不仅仅是登记管理若干问题的实施意见这个小规定。