公司没有交社保怎么处理

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• 问员工没交过社保公司怎么处理
  

  第一、自用工之日起，就应该签订劳动合同；不签的，从第二个月开始双罚。 第二、预告解除的，要提前30天通知用人单位。但是即时解除的，比如说未缴纳保险的，不用提前30天通知。 第三、应该支付。工作年限满一年的，支付一个月工资作为经济补偿金。 第四、北京的标准是医疗的缴费基数最低以市最低工资标准的60%为缴费基数,养老的缴费基数是为去年以市最低工资标准的40%为缴费基数,以每年5%递增,直到60%为止。

• 问发现公司没给交社保怎么处理
  

  单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问公司没有交社保没有社保怎么赔偿
  

  可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及经济补偿，另还可主张以下权利：1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。3、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

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