相关问答
根据相关报告，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告显示，...
有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 同时...
大家都在问查看更多
女职工退休年龄的最新规定如下：1。党政机关、群众组织、企业事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休。（1）女性年满55岁，革命工作年满10年；（2）女性年满45岁，革命工作年满10年，医院证明完全丧失工作能力；（3）因工致残，医院证明完全丧失工作能力。2、符合下列条件之一的企业、事业单位、机关、群众工人应当退休。（1）女性年满50岁，连续工作10年；（2）从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，女性年满45岁，连续工作10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）女性年满45岁，连续工作10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；（4）由医院证明，完全丧失劳动鉴定能力；（4）
1、女性退休年龄规定（1）50岁以上，累计工龄10年以上；（2）45岁以上，累计工龄10年以上的，从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作；（3）45岁以上，累计工龄10年以上，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，予以退休、
人口老龄化使得国家改变退休制度。 目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0。8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
相关普法查看更多
258人已浏览
211人已浏览
1,089人已浏览
226人已浏览
网友热门关注
