试用期内不交住房公积金怎么办

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• 问试用期间住房公积金需要交齐吗
  

  不一定，根据单位实际情况按照规定办理。1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》，用人单位与职工签订劳动合同后，，必须在30日内到其公积金管理部门柜台或通过公积金单位系统为其缴存公积金。2、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。因此，用人单位在试用期间可以不缴纳公积金，但一旦双方达成雇佣关系并签订劳动合同，试用期间的公积金必须通过补缴来补缴。3、一般情况下，试用期工资收入略低（基本工资70）％）。与单位签订劳动合同后的次月，调整到全额工资。但需要注意的是，员工工资全额调整，但试用期内缴存的公积金基数不变，只在公积金基数调整时根据其实际工资基数进行调整。4、每年7月1日调整公积金基数。因此，公积金年度不同于自然年度。例如，2016年是从2015年7月1日到2016年6月30日。因此，员工试用期间的存款基数需要在新年7月1日调整。

• 问试用期可以不缴纳住房公积金吗
  

  1，可以，试用期应当缴纳保险。 2，保险应当缴纳，包括失业险，和是否是农业户口无关。 公积金和是否是农业户口也没关系。 如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。 当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.

• 问试用期公司不给交保险，公积金怎么办
  

  在试用期期间，原单位不给劳动者缴纳保险和公积金是属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门投诉，对于公积金可以向当地的公积金管理中心反映投诉。人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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