工资比例划分-法师兄

按照法律规定，公司应当每月结算并支付一次工资，如离职，公司擅自扣除20%的工资也是违反法律规定的。不知道你们是否有劳动合同，平时的工资是按计时还是计件计算的。其实你们这种结算方式，对你们劳动者来说风险比较大，万一公司在你们的合同上工资只写1530，如你们没有其他的证据，那么工资到年底再补30元每月就可以了建议平时多收集相关证据材料，以避免后续可能发生的纠纷

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北京市统计局公布的北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。1、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保...

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关于员工福利费比例相关法规：根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。...

道路交通责任认定比例与损害赔偿责任不同。交警认定的事故责任与民事赔偿责任不一致。《交通事故处理办法》第三十七条损害赔偿标准按照下列规定计算：（一）医疗费用：按照医院治疗当事人交通事故创伤所必需的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗所必需的费用支付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照交通事故发生地国有同行业的平均收入计算。（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。

（一）一般情况下，同一顺序继承人，继承遗产的份额，应当均等。即各继承人在对被继承人所尽扶养义务和各自经济状况、劳动能力大致相同的情况下，对遗产应作大体均等的分配。（二）特殊情况下可以不均等分配遗产。（1）对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应当予以照顾。（2）对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。（3）有扶养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。但是，属于继承人虽然有扶养能力和扶养条件，也愿意尽扶养义务，但由于被继承人有独立生活来源，明确表示不需要该继承人提供生活来源和劳务的情况；属于被继承人确实需要接受继承人扶养，继承人也愿意对其进扶养，但由于继承人本身是生活有特殊困难且缺乏劳动能力的人，因而无法对被继承人尽扶养义务的情况，分配遗产时，不能取消或减少他们的应得的遗产份额。（4）经继承人协商同意的，也可以不均等分配。继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。

交通事故责任比例1、机动车一方在交通事故中承担全部责任的，承担100％的赔偿责任2、机动车一方在交通事故中承担主要责任的，承担80％的赔偿责任3、机动车一方在交通事故中承担同等责任的，承担60％的赔偿责任4、机动车一方在交通事故中承担次要责任的，承担40％的赔偿责任。5、机动车一方在交通事故中不负责任，承担比例不得超过10％。