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关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者...
固定期限劳动合同没有最短期限的限制。...
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看合同是什么。大多数合同的有效期由签订合同的甲乙双方约定。有些合同有效期有限。例如,根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条的规定,租赁期限不得超过二十年。超过20年,超过部分无效。再比如《劳动合同》,用人单位与劳动者签订的《劳动合同》的有效期可以是一年、两年或三年,但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的土地使用权的承包合同。《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条:耕地承包期为30年。草地承包期为30年至50年。林地承包期为30-70年。前款规定的耕地承包期届满后延长30年,草地、林地承包期届满后按前款规定延长。
合同最长期限是多少年,要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。 在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 再如劳动合同,用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年,可以是两年,也可以是三年,但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有限制的。
购销合同起诉期限为为三年。一般自权利人知道或者应当知道自己权利受到损害之日起算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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