上班途中突发死亡怎么办啊？

大家都在问查看更多

• 问工人在上班途中突然死亡怎么办？
  

  对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发1年内申请， 拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿， 见：《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问上班途中突发车祸致人死亡怎么赔偿
  

  根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 如果因受到机动车事故伤害而死亡的，属于因公死亡的情况。 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 具体数额可查询所在地相关政策文件，结合死亡前工资进行计算。

• 问上班途中突发性意外交通事故死亡，怎么办？
  

  若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用，估计要超过35万元人民币。 还可以享受工伤保险待遇。上班途中遭遇车祸死亡，在合理的路线、合理的时间，本人不负主要责任，应当认定为工伤。上下班路上，所以是工伤。按照工伤标准进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,546人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,610人已观看

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  779人已观看

• 0'56
  个人缴纳养老保险中途死亡怎么办

  5,856人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班途中突发疾病死亡算工伤么

  211人已浏览

• 
  上班途中突发疾病死亡算工伤吗

  580人已浏览

• 
  上班途中突发疾病死亡算工伤吗？

  258人已浏览

• 
  上班途中突发脑溢血死亡算工伤吗?

  361人已浏览