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农民工可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以证明...
1、工人讨工资，可以带着证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、工人讨工资，可以带着证据，去申请劳动争议仲裁。3、根据《劳动争...
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与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
一般来说。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按期或全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或法院解决。最简单的解决方案是：1。电话向当地劳动执法监督旅投诉，按照《劳动安全监督条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、也可以依照《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师），通过劳动仲裁发布的裁决向单位索赔。如果没有赔偿，可以向法院申请强制执行。4、劳动仲裁不公平的，也可以在15天内向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费、不需要律师），并通过劳动仲裁发布的劳动仲裁后30天内直接向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
农民工讨薪维权有三种方式： 1、向当地劳动监察行政部门投诉； 二、向当地仲裁委员会申请劳动仲裁； 对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。 起诉或申请仲裁的农民工，应当准备相关证据。
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