流产半年后离婚有补偿吗

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• 问请问入职半年离职会有补偿吗？
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。

• 问小三流产了，离婚时有补偿吗？
  

  需要给付流产费用营养费等。小三应当受到道德谴责，如果涉及重婚罪，将会被追究刑事责任。双方自愿保持非法同居的不正当关系，虽然“有配偶者与他人同居”属于婚姻法反对并且惩罚的过错行为，但是所谓“小三”要求赔偿无法律依据。不会得到法律支持的。

• 问半年前转移个人财产半年后离婚会被查到吗
  

  婚前半年前转移财产离婚时受到影响，转移夫妻共有财产的这种行为可以少分或者不分夫妻共有财产。但是，原告或者被告一定要向法庭提供对方转移财产的实质证据。 《民法典》第一千零九十二条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

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