确定工伤后公司怎么赔偿

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• 问工伤赔偿公司交到工地后该怎么赔
  

  工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如支付治疗工伤的医疗费用、治疗工伤期间的工资福利等。

• 问工伤保险公司赔偿后, 工伤后续赔付
  

  工伤期间的原工资待遇不变的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问改制后的公司法规定工伤员工怎么赔偿？
  

  没有专门的规定，如果改制导致解除劳动合同就要按工伤保险条例支付赔偿金等。如果改制后继续在工作，工伤要保留，赔偿等要等到解除劳动合同之后再进行赔付。

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