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可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权...
您可以委托律师申请劳动仲裁。当事人可以委托律师参加仲裁活动,并向劳动仲裁委员会提交当事人签字或盖章的委托书。委托书应当载明委托权限,委托律师...
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1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师; 2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟律师付出劳动,应该得到劳动报酬; 3、如果申请人是农民工,可以到所在地的法律援助中心,申请法律援助,成功的话,中心会指派一名律师免费为申请人打官司; 4、法律依据《法律援助条例》 第六条律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,依法维护受援人的合法权益,接受律师协会和司法行政部门的监督。 第十条公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
首先你不知道什么叫证据充足,你的证据不是很充足,证据不是很充足的情况下,自己解决会比较麻烦的,赔偿大概5万元以上,获胜几率68%以上,律师费我可以让单位出一半,获胜后付款劳动案件不符合法律规定的,违法的行为,作为律师我是不会干的。因为法律有规定劳动案件不可以风险代理,你说的胜诉后付款属于风险代理。
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。第一类:申请人是员工的 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。 第二类:申请人属集体争议的 除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类:申请人是用人单位的, (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身份证明书》; (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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