认定故意伤害的其他情形

大家都在问查看更多

• 问故意伤害致人重伤，附加刑和其他赔偿情形还有哪些
  

  人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。 刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 事后是否积极进行民事赔偿和调解，态度很重要，轻的可能就是个拘役或者管制，甚至可能免除处罚，要看具体情况。 故意伤害致一人重伤，未造成残疾的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上，可以根据伤害人数、伤情程度、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量，确定基准刑： （1）每增加轻微伤一人，可以增加一个月至二个月刑期； （2）每增加轻伤一人，可以增加三个月至六个月刑期； （3）每增加重伤一人，可以增加一年至二年刑期； （4）造成被害人十级至七级残疾的，每增加一级残疾等级，可以增加一个月至三个月刑期

• 问故意伤害他人身体的行为，应当以故意伤害罪的情形论处？
  

  我国刑法规定第二百三十四条规定：故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。 损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成本罪。 只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以本罪论处。伤害结果其表现可多种： 故意伤害罪多样，有的是破坏了他人组织的完整性，如咬去鼻子、砍断手脚；有的是损害了他人器官的正常功能，如听觉、视觉、味觉丧失，精神失常等。 但就结果的严重程度而言，则有3种形态，即轻伤、重伤或死亡。 如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤，则不能以本罪论处。 1所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。 2所谓重伤，是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。 关键是要对伤情作法医鉴定。如果你对公安法医鉴定存有异议，可以申请其他法医鉴定。但鉴定费需要自己出。在作为刑事自诉案件起诉到法院后，如果判你方胜诉，则鉴定费由对方赔偿

• 问其他工伤的法定情形有几种？
  

  依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  如何认定故意伤害

  1,851人已观看

• 1'05
  故意伤害罪怎么认定

  1,260人已观看

• 0'52
  故意伤害他人身体的处罚

  1,564人已观看

• 1'03
  故意伤害他人罪怎么判

  606人已观看

相关普法查看更多

• 
  用故意伤害罪定罪处罚的其他情形

  117人已浏览

• 
  以故意伤害罪定罪处罚的其他情形

  172人已浏览

• 
  故意伤害罪与其他犯罪的区别

  195人已浏览

• 
  离婚认定为夫妻感情破裂的其他情形

  166人已浏览