如何选择劳动仲裁管辖地?

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• 问劳动仲裁管辖范围怎么选择
  

  劳动仲裁的管辖地的选择是：劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地即用人单位所在地的劳动争议仲裁委。

• 问劳动争议仲裁管辖地选择和纠正问题如何进行
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》第21条，《劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议》。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据上述法律规定，劳动合同履行地和公司所在地的定义应理解为劳动合同履行地是劳动者实际工作地，使用者所在地是使用者登记、登记地。因此，劳动者和雇佣者发生争议后，劳动者有证据证明实际工作场所，可以在附近选择劳动争议仲裁委员会，在劳动者维权的同时节约维权成本。

• 问劳动仲裁管辖地怎么选
  

  劳动仲裁的管辖地的选择是：劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地即用人单位所在地的劳动争议仲裁委。

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