有关合同中的流押条款是否有效-法师兄

1、合同中的流押条款无效。当事人约定流押条款的，没有法律效力。流押一般是指债权人在订立抵押合同时与抵押人约定，债务人不履行债务时抵押财产归债权人所有。 2、法律依据《民法典》第四百零一条抵押权人在债务履行期限届满前，与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有的，只能依法就抵押财产优先受偿。第四百零二条以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。

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流押条款是指抵押权人在债务履行期限届满前，与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有。我国《民法典》第四百零一条规定，当事人约定...

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用人单位无权扣押工资，即便是劳动合同注明的也是无效条款，用人单位更无权克扣押金。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

若“1个月以上不能退费”的条款规定在合同中，则要看该条款是否属于格式条款？若属于格式条款，则要看在签订协议时对方是否尽到了提请注意的义务？若非格式条款，或虽为格式条款但对方尽到了提请注意的义务后双方合意签订了该协议，则按照协议约定处理，一个月以上不退费。若为格式条款，且对方未尽到提请注意的义务，则可主张该条款无效。

合同中的格式条款不一定是无效的。如国属于法律明确规定的属于无效的格式条款，那么该格式条款无效。根据2021年生效的《民法典》第四百九十七条的规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。第四百九十八条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。