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非国家机关工作人道员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...
国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒...
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故意泄露国家秘密罪,不属于危害国家安全的犯罪一、刑法第398条规定:国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚二、本罪的犯罪主体是国家机关工作人员非国家机关工作人员获得国家秘密而予以泄露,情节严重的,尽管也以泄露国家秘密罪论处,但其性质不属于国家工作人员的渎职犯罪因此,本罪的主体如果是国家机关工作人员,属于渎职犯罪,由检察机关立案侦查;如果是非国家机关工作人员的,由公安机关侦查;如果是共同犯罪的,主犯是国家机关工作人员的,以检察机关并案侦查为宜
非国家机关工作人道员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
犯过失泄露国家秘密罪一般判处3年以下有期徒刑或拘留情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为,具有以下情况之一的,应立案:1、泄露绝密级国家秘密2、泄露秘密级国家秘密3项以上3、泄露秘密级国家秘密3项以上,严重危害结果4、泄露国家秘密或遗失秘密文件不如实际提供情况5、其他情况严重的情况。非国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密犯罪行为的立案标准参照上述标准执行。
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