劳动者申请仲裁时间

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• 问劳动者申请仲裁
  

  当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问申请劳动仲裁多长时间
  

  自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起，劳动争议申请仲裁的期限为一年。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。

• 问申请劳动仲裁多长时间
  

  劳动仲裁时效期为一年，但劳动关系存续期间劳动者因拖欠劳动报酬而申请仲裁的，不受仲裁时效期限制。从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算劳动仲裁时效。

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