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被认定工伤,但达不到评残标准的,享受医疗费报销和在治疗期间的停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
工伤职工发生事故伤害,造成身体伤害的,因伤于伤害不同,相关赔偿项目只能根据伤害情况确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定。但是,如果...
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工伤鉴定不到十级,就是不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
如果工伤不构成残疾,可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条规定,职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。
工伤待遇多少,以伤情为准。评不上级不上班也没赔偿。【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; 2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付); 3、交通食宿费:按实际发生(社保支付); 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付); 5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
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