手指甲缺失伤残鉴定标准-法师兄

手指指甲出缺失工伤鉴定大概在 9、10级，应进行工伤认定、再进行劳动能力鉴定。根据《工伤鉴定标准》规定，九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

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指纹缺失是指端皮肤损坏，如果经过植皮术增生性瘢痕1cm2的，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“6...

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职工工伤致拇指末节缺失1/2的，可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9....

职工工伤左手致食指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“16)一手食指2～3节缺失”之规定，应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。16)一手食指2～3节缺失;

轻伤二级。本案中的伤情符合“除拇指外的一个指节离断或者缺失”。根据《人体轻伤鉴定标准》5.10.4轻伤二级b项规定，可定为轻伤二级。轻伤二级，达到故意伤害罪的立案标准。但案件当事人可以调解。赔偿受害人并取得受害人谅解的，公安机关可以不立案或撤案。《人体轻伤鉴定标准》（节选）5.10手损伤5.10.3轻伤一级a)手功能丧失累计达一手功能16％。b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。5.10.4轻伤二级a)手功能丧失累计达一手功能4％。b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。

右手前臂缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.5五级”“12)一侧前臂缺失”之规定，应评定为五级伤残；肘以上缺失，符合“5.4四级”“12)一侧肘上缺失”“之规定，应评定为四级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.4四级5,4.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。5.4.2四级条款系列凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。12)一侧肘上缺失;5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.5.2五级条款系列凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。12)一侧前臂缺失;13)一手功能完全丧失;