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1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金...
区别是:概念不同,内容不同,目的不同。 1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄...
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区别是: 1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。 2、内容不同:社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。 3、目的不同:养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。
1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上: 单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。 个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。 2、其次是缴费期限上: 单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。
法律意见:企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险,居于多层次的养老保险体系中的第二层次。它既不是社会保险,也不是商业保险,既不具有强制性也不具有盈利性。效益好的企业可以多投保,效益差、亏损的企业可以暂时不投保。建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务,必须具有相应的经济负担能力。
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