在北京辞职办理流程-法师兄

辞职办理流程 1、提前至人事领取员工辞职审批表。 2、填写员工辞职审批表。 3、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。 4、离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。 5、离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接(如维修人员使用的维修用具等)。 6、人事完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。 7、员工在人事办理离职手续;人事工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请; 如不需要,将正常办理辞职手续);签订解除(或终止)劳动合同协议书、解除(或终止)劳动关系证明;在报审离职材料的同时提交用章使用流程。 8、部门经理审核辞职手续。 9、事行政经理审核辞职手续。 10、总经理审批辞职手续文件。 11、辞职人员领取相关辞职证明(解除/终止劳动合同协议书、解除/终止劳动合同关系证明)。 12、人事专员与薪酬专员沟通生成辞职人员当月薪资系统，办证薪资正常发放。

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携带户口本原件、二代居民身份证或临时居民身份证原件、旧护照原件，直接到出入境许可大厅，填写申请表，现场拍照，现场提取指纹，即可办理护照。...

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准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”。拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章(需要三级证明：村/居委会章;镇/街道...

经办流程 i.本人需要提供的材料（1）填写退休申请表（需携带劳动合同书）（2）提供户口所在地的居住地址、户口所在派出所名称及户口所在邮编。（3）身份证复印件；（4）照片1张；办理退休的流程（1）当月区县社保中心打印个人账户清算单。（2）提取正式档案、简挡、养老本和台长。（3）核对清算单无误后，计算退休金并填写劳动审批表，加盖公章。（4）到区县劳动局劳资科办理审核，所携带职工正式档案、退休审批表、个人账户清算单、养老本和台帐、劳动合同书，三天后方可取材料。（5）每次取材料看是否审批合格，如不合格回去更改，后再报。（6）审批合格后，填写退休证、录入《退休人员登记表》，把退休审批表、养老本、台帐存放正式档案里。（7）每月20号之前携带审批合格表、清算单、退休人员登记表送到区县社保中心录入。（8）每月20-25号之间，到区县社保中心报养老金支付月报增减变动表、月报外支付汇总表和附表。（9）每月30-5号之间到区县社保中心领取介绍信和账号，之后到银行取存折。 (10)通知当月退休人员在15号之前领取存折。您的一切退休手续都应由原单位一手包办，而这些年中的保险业因该由单位为您缴纳。若企业没为您缴纳保险或不为您办理退休手续导致您不能正常退休并领取养老金的话，您就可以向劳动部门提出仲裁。您应该尽快联络原单位进行咨询。

办理退休满足要求： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《生育服务证》办理流程：步骤一：生育第一个子女的，应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《生育服务证》。步骤二：填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位(无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章。步骤三：由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后，交由当事人保存。特殊情况：对于想要生育第二个子女的夫妻，应当按照办理生育第一个子女的《生育服务证》程序申报，经乡(镇)人民政府、街道办事处审核后报区(县)计划生育行政部门或市计划生育行政部门审批后，发给生育第二个子女的《生育服务证》，同时收回生育第一个子女的《生育服务证》。