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应当算是非因工死亡,但根据深圳养老保险条例,也是有赔偿的。1、丧葬补助金,亲属可以领取相当于职工三个月工资的的丧葬补助金;2、抚恤金,抚恤金...
本案职工非工伤死亡,用人单位应依职工因病或非因工死亡待遇支付赔偿款: 1、《中华人民共和国劳动法》第73条:“劳动者死亡后,其遗属依法享受遗...
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各地不同。以北京为例: 1、丧葬补助费5000元。 2、供养直系亲属救济费。 分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
根据《劳动合同法》四十四、四十六条的规定,劳动者死亡的,劳动合同终止,且没有经济补偿金。但根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》“十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”的规定,用人单位要承担非因工死亡待遇。而您所说癌症去世赔偿不知指的是什么?因为员工在患病期间也有医疗期等待遇,但若您认为用人单位赔偿或者补偿不合法,是可以申请劳动仲裁索要的。
请按职工非因工死亡要求单位给予补助。不同地方发放的项目和标准不同,根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
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