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1、只有本人故意的情况下，才不构成工伤，你这种情况是工伤。 2、办理社保的公司的法定义务，“自愿不办社保，因本人主动放弃社保而引起的一切后果...
这种情况绝对属于工伤。厂里没给买保险的话，赔偿金就应该由厂里来付。由于你老乡是工伤，所以你不用负赔偿责任，不过因为事情因你而起，你可以给你老...
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1、双方可以协商解除劳动合同，公司支付经济补偿金，员工每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满半年支付半个月的工资。2、购买社保是公司的法定义务，公司只能做思想工作，让其配合。否则以后存在被投诉、仲裁的法律风险。员工不愿意购买社保，可能主要是出于对个人需要承担的那部分钱的原因。
建议您先不要主动离职，用人单位不购买社保是不合理的，可以向其主张经济补偿金，尝试和单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问你是否有签订相关的劳动合同呢？工作时间具体多久？工厂对此是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
1、可以要求厂里给你们买社保。2、根据劳动法，休息日加班，应该付双倍加班费，这是你们应该得到的。3、根据《劳动法》第四十一条：加班一般每日不得超过一小时；原因特殊，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你们可以和厂里协商解决，协商不成，申请劳动仲裁，一致起诉。
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