重庆哺乳假如何规定

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• 问女职工哺乳假如何规定
  

  《《女职工劳动保护条例》第九条规定，有一岁以下婴儿的女职工，所在单位应当在每班劳动时间内给予两次母乳喂养（包括人工喂养），每次30分钟。多胞胎生育，每次母乳喂养一个婴儿，每次母乳喂养时间增加30分钟。

• 问青岛哺乳假女职工哺乳时间如何规定？
  

  根据青岛生育保险相关政策规定，对有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次为30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。如上班确有困难且工作许可，经本人申请、单位批准，可休半年以内哺乳假。休假期间，其工资不低于基本工资的80%。

• 问重庆产假哺乳假规定是什么，是怎么回事的呢
  

  女职工生育，享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工第一次生育，其年龄在24周岁以上的，增加产假20天。女职工怀孕不满4个月流产的，经医疗机构证明给予15至30天的产假怀孕4个月以上含4个月流产的，给予42天产假。产假期间原工资照发。

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