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工地完工了老板不办结算的,解决方法如下:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报。 县以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动...
可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单...
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1.向当地劳动监察大队投诉,请求调解2.3.如果没有签订劳动合同,在申请仲裁要求老板给付工资之前,还需要先认定事实劳动关系的存在。4.事实劳动关系的认定主要依靠工牌、以前的工资单、工友的证明等。所以你现在可以一边收集自己在曾在此做工的证据,一边向劳动监察大队投诉。做好两手准备。
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 带上现有的材料。
工资是单位必须支付的,即使采取自己离职的方式,工资单位也应该支付。况且你弟弟已经通知了他们。也许会否认该事实,但不管怎么说,做了工作,就该给工资,就算单位有再充分的理由,不给工资就是违法的。 要是可以要回,1、向当地劳动局投诉,如果劳动局处理不了;2、向劳动争议仲裁委申请仲裁,裁决是一裁决就生效的。不要怕拖延时间,自己应该得到的,就该去争取。
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