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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3...
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解除劳动关系和解除劳动合同的主要区别在于,劳动关系的解除是代表着双方是不会再签订任何劳动关系的可能,而劳动合同的解除,可能是由合同到期或者没续签等,造成了合同的解除。
随着经济发展的迅猛加速以及新生代年轻人价值观人生观的改变,一方面用人单位的用工成本越来越高,另一方面,劳动者的维权意识也越来越强,导致用人单位与劳动者的劳动争议纠纷呈现出井喷状况。那么解除劳动关系的原因怎样的,解除劳动关系有哪些原因?
根据劳动合同法的规定你有权力提出辞职,单位也有权力提出拒绝辞职,因此引出的劳务纠纷就需要到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决,具体程序是:一、你提供能够证明你与公司具有劳动关系的证据(最好是劳动合同)。二、填写劳动仲裁申请书,写明申请人与被申请人的情况,劳动仲裁事由和相关证据,最后写清楚你的劳动仲裁要求即可
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