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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; ...
20年工龄的年休假为15天,但是如果享有寒暑假的,且寒暑假比年假长的;请假超过二十天且不扣工资的;请病假四个月以上的,当年没有年假。...
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协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第 三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第 四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第 五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩子,增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工,根据医疗机构的证明,给予20~30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时,允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。
实习期多长时间自拿驾照之日算起,之后的12个月,即2年内都是行驶证的实习期。需注意,这段时间必须在车辆后方粘贴带有实习字样的标志,违者将被处以罚金。实习期结束要换证吗这是学员纠结最多的一个问题,实习期满不用去换证。从实习期结束算起的6年,如果行驶证记分未达到12分的,能够换发有效期10年的行驶证,如果在这10年内同样未被记满12分,则换发长久有效的行驶证。换证前须知看清楚自己驾照的换证时间。新行驶员拿到驾照的有效期为六年,在六年有效期内,行驶人每个几分周期均未记满12分的,即能换发十年有效期的行驶证在十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长久有效的行驶证。换证准备 1.身份证及复印件 2.行驶证原件 3.近期1寸白背景免冠彩色照片(3张) 4.机敏车行驶证申请表(解决地点有提供,如果是代办怎由代办人填写) 5.体检证明(由当地县级或部队团级以上的医疗组织或车管所体检点出具) 6.如果是非本地户籍,还需提供当地寓居证的原件及复印件。
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