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退休金的影响因素很多,暂时没法根据提供的信息进行预测。因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资...
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法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》(国发)〔1978〕104号)文件规定的退休年龄。目前,国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上,女性50岁以上,女性干部55岁以上。从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作的,退休年龄男性年满55周岁,女性年满45周岁,因病或者非因工致残,医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄男性年满50周岁,女性年满45周岁。根据有关报告建议,首先,实现养老金制度的融合,将退休年龄分为两类:职工养老保险和居民养老保险。其次,职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步 2017年养老金制度合并时,取消女干部和女工的身份差异,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步 从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,到2045年同时达到65岁。
1、1996年1月1日及以后参保人员。养老金=基本养老金 个人账户养老金养老金个人账户2、1996年1月1日前参加工作的参保人员。养老金=基本养老金 个人账户养老金养老金个人账户 过渡性养老金3、基本养老金=去年当地在职职工的月平均工资(1) 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%公式:指数月平均支付工资=去年当地在职职工月平均工资×平均支付指数4,个人养老金=基本养老金 个人账户养老金养老金个人账户=基础养老金 个人账户储存额÷1395、个人账户养老金养老金个人账户=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12、计发月数为:50岁为195月,55岁为170月,60岁为139月
仅凭工龄和退休时间无法计算应享受多少基本养老金。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不一样,其养老金自然有很大差别的。 当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成: 基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 过渡性养老金,按所在省、直辖市、自治区规定计算。
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