九级工伤赔偿标准计算方法

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• 问九级伤残工伤赔偿标准与计算方法
  

  工伤的赔偿跟你的工资有密切联系，赔偿大致如下：1、医疗费，2、伙食补助费，3、营养费，4、交通食宿费，5、残疾辅助器具费，6、护理费，7、停工留薪期工资，8一、次性伤残补助金：九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月（十级7个月），9、一次性工伤医疗补助金：九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×3个月（十级2个月），10、一次性伤残就业补助金：九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月（十级7个月），后两项的前提是你和用人单位终止和解除劳动关系才有，希望能帮到你

• 问工伤九级伤残赔偿标准与计算方法
  

  交通事故发生的时候，有没有立即报警？有没有出具责任认定书？赔偿的份额是需要根据责任划分来确定的。九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是九级工伤的金额。 （统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。

• 问九级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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