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1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察...
如果欠款的人跑了的话，债权人仍应该及时向法院诉讼。法院在受理了债权的的诉讼后，如果找不到另一方的，能够由法院进行公告送达并缺席审理和裁判。在...
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用人单位拖延劳动者薪水的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言（去职任职的都能够）、录音录像或者其它有劳动者姓名和公章或雇主签字的的书面手续等，只要证明两方之间劳动关系，劳动者就能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其薪水。
有合同的按照双方之间的合同约定处理。如果合同是在对方欺诈等情况下违背你真实意思，你可以要求撤销该合同并且可以要求对方全部返还。协商不成的话可以先法院起诉。诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
离婚时，夫妻共同财产应均分。你可以争取到子女的抚养权，对方应支付子女的抚养费。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 两周岁以下的子女，一般随母方生活。 对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的; (3)无其他子女，而另一方有其他子女的; (4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 父母双方抚养子女的条件基本相同的，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 子女的抚养费根据各自的经济状况以及当地的生活水平而定，一般为每月收入的20%-30%，抚养费可以按月支付，也可以按年或一次性支付。子女的医疗费、教育费凭有效票据有双方均担。
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