九级工伤赔偿标准和计算方法

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• 问九级伤残工伤赔偿标准与计算方法
  

  工伤的赔偿跟你的工资有密切联系，赔偿大致如下：1、医疗费，2、伙食补助费，3、营养费，4、交通食宿费，5、残疾辅助器具费，6、护理费，7、停工留薪期工资，8一、次性伤残补助金：九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月（十级7个月），9、一次性工伤医疗补助金：九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×3个月（十级2个月），10、一次性伤残就业补助金：九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月（十级7个月），后两项的前提是你和用人单位终止和解除劳动关系才有，希望能帮到你

• 问九级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
  

  工伤伤残鉴定后的赔偿标准如下: 九级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。 一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

• 问九级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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