农民工工伤怎么认定？

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• 问农民工工伤怎样认定
  

  职工发生事故伤害或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的，将要承担一定的责任。职工个人申请认定工伤，单位应承担举证责任。如果申请工伤认定时，劳动关系双方有争议，应先递交工伤认定申请表，再到劳动仲裁部门进行仲裁，确定劳动关系后劳动保障行政部门进行工伤认定。工伤认定申请时限为一年。超过1年时限的，劳动保障行政部门不再受理。

• 问农民工工伤应该怎么认定
  

  职工发生事故伤害或者职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以向单位所在地区、县劳动保障行政部门申请工伤鉴定。但是，职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤鉴定的，应当承担一定的责任。职工个人申请工伤鉴定的，单位应当承担举证责任。双方在申请工伤鉴定时有争议的，应当先提交工伤鉴定申请表，然后到劳动仲裁部门进行仲裁。劳动保障行政部门确定劳动关系后，应当进行工伤鉴定。工伤鉴定的申请期限为一年。一年以上的，劳动保障行政部门不予受理。

• 问农民工工伤法院怎么认定
  

  (1)农民工工伤认定管辖法院由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。(2)工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。

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