工伤老板不给赔怎么办

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• 问老板不给给工伤赔偿怎么办
  

  初步判断你的情况属于工伤，应申请工伤认定，如果构成伤残，待伤残等你确定后依据法律规定由单位和基金（投保）或者单位自己承担（未投保）相关工伤赔偿费用，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、陪护费、交通费、住院伙食补助费等费用。 另外，工伤对于单位而言属无过错责任，无论有无过错，都应当依法申请工伤认定并赔偿相关费用。如果单位认为工伤发生属于第三人侵权，可以考虑追偿，但不属于你和侵权人之间的法律关系。

• 问工伤赔偿老板不给工伤怎么办
  

  1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿； 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定，职工家属就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如被认定为因工死亡，可以按照《工伤保险条例》的相关规定，获得工亡赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工家属可以到直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

• 问老板不给赔偿工伤怎么办?
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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