拖欠劳动者工资有没有可能触犯刑法

大家都在问查看更多

• 问劳动者拖欠工资有什么法律方法能够解决
  

  1.如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。 2.但是在有些情形下，如国家的法律、法规中有明确规定的;双方依法签订的劳动合同中有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;企业工资与经济效率相联系，经济效率下浮导致工资必须下浮的;劳动者请事假的，在这些情形下用人单位减发劳动者的工资，不能视为克扣工资。

• 问老板没有劳动合同，拖欠工资没有劳动仲裁，可以劳动者不要单位了吗
  

  用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

• 问劳动者没有给拖欠的工资找什么部门
  

  【法律意见】 关于加强建设工程用工及工资支付管理的暂行办法 第十二条？施工单位不得以任何名目克扣或者恶意拖欠工人工资。结算工人工资必须由施工单位编制《工人工资结算表》，施工单位直接发放工人工资。发放工人工资必须由工人本人签字领款。 施工单位克扣或者恶意拖欠工人工资的，以建筑市场不良行为论处。 当施工单位与工人发生工资纠纷时，举证责任由用人单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  欠网贷触犯刑法吗

  2,110人已观看

• 0'59
  劳动局不处理拖欠工资怎么办

  1,950人已观看

• 1'06
  拖欠工资没有证据的情况下怎么办

  1,047人已观看

• 1'18
  拖欠工资起诉多久能拿回工资

  4,378人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠劳动者工资法律问题

  224人已浏览

• 
  多久算拖欠劳动者工资

  51人已浏览

• 
  拖欠劳动者工资多少天算违法

  95人已浏览

• 
  拖欠劳动者几年工资劳动仲裁才能调解

  123人已浏览