相关问答
无论对方全不全责,只要是因工作原因受到伤害或者发生事故的都算工伤,你提出工伤认定申请,整理好材料,单位应该要按照规定进行相应的补偿,至于怎么...
无论对方全不全责,只要是因工作原因受到伤害或者发生事故的都算工伤,你提出工伤认定申请,整理好材料,单位应该要按照规定进行相应的补偿,至于怎么...
大家都在问查看更多
无论对方全不全责,只要是因工作原因受到伤害或者发生事故的都算工伤,你提出工伤认定申请,整理好材料,单位应该要按照规定进行相应的补偿,至于怎么补偿,要看受伤程度,对自身影响的程度等界定等级,然后按等级进行赔付。只不过在对方是全责的情况下,你可以依法请求对方支付相应的人身损害赔偿的同时,还可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。
一般是保险先赔,不够的再由你支付,按对方实际损害赔偿,无理要求可以拒绝。 请问当时交警怎么划责的?有无对方病例本和医疗诊断证明?对方原先有没有疾病?
无论对方全不全责,只要是因工作原因受到伤害或者发生事故的都算工伤,你提出工伤认定申请,整理好材料,单位应该要按照规定进行相应的补偿,至于怎么补偿,要看受伤程度,对自身影响的程度等界定等级,然后按等级进行赔付。只不过在对方是全责的情况下,你可以依法请求对方支付相应的人身损害赔偿的同时,还可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
294人已浏览
630人已浏览
340人已浏览
301人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询