工伤认定要素包括哪些

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• 问劳动关系要素包括哪些要素
  

  劳动关系要素包括以下几点：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问误工费主要包括哪些因素
  

  计算误工费涉及的因素有：受害人误工时间；受害人收入状况；受害人的行业和岗位性质；受害人是否就业；受害人的实际损害程度；受害人的医疗诊断证明；上一年度受害人所在地及类似行业员工平均工资。

• 问工伤认定范围包括哪些？
  

  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 只要符合上述条件之一而死亡，就属于因工死亡。

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