合同甲乙双方签订日期能不一样吗

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• 问甲乙双方未签订合同，乙方解约，甲方需支付所有工资吗
  

  应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务，公司应该补缴。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可以要求单位支付你11个月的双倍工资，因为没签合同，需要从工作的次月开始支付双倍工资，最长11个月。与单位协商不成，可以去当地劳动局申请劳动仲裁解决。要提供相关证据证明你们的劳动关系。具体如何操作，建议咨询一下当地律师。

• 问签订劳动合同是甲方乙方能是同一人吗
  

  甲方乙方不能是同一个人，甲方是法人，乙方是劳动者。法人不能与法人签订劳动合同，同样的劳动者与劳动者也不能签订劳动合同。

• 问合同甲乙双方签订意向怎么写
  

  1、法律上没有规定，全凭合同双方自己决定。只要合同的形式、内容均合法，谁是甲方、谁是乙方都一样。 2、甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标， 3、乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。

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