保险公司如何防范各地法律风险-法师兄

透明度和反舞弊机制。保险公司应当加强透明度和反舞弊机制建设，防止责任主体隐瞒违规行为造成损失扩大或内控缺陷得不到及时整改，防范通过隐秘手法谋取不正当利益的故意违规行为。保险公司应当通过专门措施加强内外部经营管理信息的收集和分析，并通过网络平台、内部刊物、定期沟通和会议交流等方式实现信息广泛共享。凡是不涉及商业秘密、知识产权和个人隐私的信息，都可以在企业内部公开。保险公司应当建立举报投诉机制，设置便于举报投诉的途径，明确举报投诉的处理原则和程序并让所有员工知晓，保护举报投诉人的合法权益。保险公司应当根据相关法律法规的要求对外披露内部控制信息，自觉接受社会公众的监督。

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透明度和反舞弊机制。保险公司应当加强透明度和反舞弊机制建设，防止责任主体隐瞒违规行为造成损失扩大或内控缺陷得不到及时整改，防范通过隐秘手法谋...

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保险公司应当建立有效的资产管理制度和机制，重点从以下方面识别、防范和化解集中度风险、信用风险、流动性风险、市场风险等资产风险：(一)加强对承...

1、公司决定设立分公司的，应当按期办理登记手续，使其规范运作；决定不设立的，应当尽快终止设立活动，撤销相关文件，撤销相关人员，绝不拖泥带水。由于分公司设立过程中产生的相关债权债务应由作为发起人的公司承担。一般而言，设立分支机构的，应当自决定或者有关部门批准之日起30日内向公司（企业）登记机关申请登记。2、分公司负责人的选拔。分公司负责人可以说是分公司的核心部分，对分公司的整体经营起着关键作用，其个人行为往往代表分公司的行为。因此，在确定候选人时要非常谨慎。对于不熟悉的人，在任命之前，必须对其个人信用进行全面的调查和了解。特别是在具有挂靠和承包性质的分支机构，主动上门寻求合作伙伴，不仅要听他们片面的话，还要对每个人进行详细的调查。如有必要，他们还可以要求他们提供一定的担保，明确双方的权利和义务，以防上当受骗。三是规范分公司会计财务制度。分公司会计人员做账，公司财务部做汇总和财务分析。根据规定，公司应直接负责分公司员工的招聘。因此，要利用好人事权。对于会计等关键员工，公司应统一指派或招聘管理，使其独立于分公司负责人，避免财务问题，损害公司利益。4、明确公司对分公司的指挥流程和分公司向公司的报告流程。

保险公司应当重点从以下方面识别、防范和化解承保风险、担保风险、融资风险等各类负债风险：(一)明确定价、销售、核保、核赔、再保等关键控制环节的控制程序，降低承保风险;(二)建立和完善准备金负债评估制度，确保准备金负债评估的准确性和充足性;(三)建立融资管理制度和机制，明确融资环节的风险控制程序;(四)严格保险业务以外的担保程序，遵循法律、行政法规和中国保监会的有关规定，根据被担保对象的资信及偿债能力，采取谨慎的风险控制措施，及时跟踪监督。

当前，国家为支持中小企业的发展，为解决中小企业融资难问题，在全国各地建立起了为中小企业担保的体系，信用担保公司也随着应运而生。信用担保公司是以中小企业信用评估为基础，承担银行信贷调查与保证的企业，但也是高风险的行业。如何有效的防范和化解担保风险，提高风险管理水平是确保信用担保行业正常发展期待解决的问题