老板欠款怎么收集证据

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• 问如何收集老板拖欠工资证据
  

  对于老板拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3、单位结欠工资的证明或欠条 　　这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 　　拖欠工资维权方式： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），身份证复印件（1份）。

• 问拖欠货款怎么收集证据
  

  1、通过收集你们双方交易“过程”的证据。包括路单、托运单、出库入库记录等其它凭证等，甚至是你单方面客观记录的资料。2、找证人。证人要求出证言和确保能出庭，可以通过社会力量（熟人引荐等）动员货运站人员、运输公司或其他送货司机、你方以往对其收款人员、“对方职员”为你作证。3、能体现以往货款偿还日期呈现规律的对你有利的证据，如现在2月，但是根据以往记录呈现是每年3月偿付上一年货款，这也是对对方主张的质疑。

• 问欠款证据如何收集
  

  在债务人不承认的情况下，在起诉时，债权方大概有以下一些证据要注意收集：有关债务方主体资格的证据、合同或协议、送货单(一定要债务方签收)、托运单、欠条及各种结算票据等，其他与该欠款有关的电报、传真、函件等都应妥善保存。对于已收集到的证据要及时向人民法院提供。 对于那些因特殊情况可能灭火或今后难以取得的证据，可以及时向人民法院申请证据保全;对于那些因客观原因不能自行收集的证据，可及时申请人民法院调查收集。 贷款人在向法院起诉维护自己合法权益的时候，需要注意诉讼时效。如果约定了还款日期，那么诉讼时效就是还款日期的次日起2年;如果没有约定还款日期，则诉讼时效最长为20年。如果超过了诉讼时效再向法院提起诉讼的，那么法院将不会受理案件，此时贷款人丧失的是胜诉权，而他的实体权利却并没有丧失。即还是可以要求借款人还钱。

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