女性2021年7月受五级伤残能培付多少钱？-法师兄

1、医疗费，被害人实际支付多少费用赔付多少。 2、误工费，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 3、护理费，《人身损害赔偿解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4、交通费，受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 5、住院伙食补助费《人身损害赔偿解释》第23条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、营养费，《人身损害赔偿解释》第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

答

据实核算。受害人伤残赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入...

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九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提...

1、看是否存在劳动关系。如存在劳动关系，享受工伤保险待遇，即工伤七级伤残可享受十三个月的一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。假如你每月3000元，你可获赔近十二万。医药费等在外。 2、如不存在劳动关系，按人身损害进行赔偿即按40%赔偿20年，但要区分过错。如你有过错，就要减轻雇主的赔偿。

七级伤残为12个月的本人工资，根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

如果交纳的是综合保险，结合年龄情况，14～28.3万之间。如果交纳的是城镇保险， 1、一次性伤残补助金为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资； 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%； 3、经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资。期间医疗费，护理费，营养费之类的，可以先向单位报销。